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Avocats en droit social

« L’avocat, véritable allié au cœur de l’entreprise »

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Maître TOURÉ

Le Cabinet

NT - AVOCATS est un cabinet spécialisé en Droit Social, accompagnant exclusivement les entreprises, de la TPE régionale au groupe international avec pour interlocuteurs soit les chefs d’entreprises eux-mêmes soit les DRH et leurs équipes.

NT - AVOCATS a également à cœur d’accompagner les entrepreneurs dans l’aboutissement et la concrétisation de nouveaux projets et les problématiques éventuelles qu’ils pourraient rencontrer sur le chemin de l’entreprenariat. 

Le cabinet intervient en conseil et en contentieux, sur l’ensemble du territoire Français.

Nos domaines d’interventions

 

Notre Philosophie et nos engagements

Notre objectif est de proposer des solutions pragmatiques, adaptées à vos besoins et à vos valeurs.

La performance de l’entreprise réside dans sa capacité à anticiper les risques pour une meilleure maîtrise des coûts.

Au-delà, le droit social doit être utilisé comme un véritable outil, afin de mener à bien vos projets dans un climat social serein. 

En cela, l’avocat est un véritable allié, au cœur de l’entreprise.

Nos valeurs : Authenticité et confiance

Nos forces : Écoute, rigueur et réactivité 
 
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Allégements de cotisations patronales en 2025 : précisions utiles !

Publié le : 22/04/2025 22 avril avr. 04 2025 15h25 15 25
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 a aménagé les mécanismes de réduction de cotisations patronales selon des modalités qui viennent de faire l’objet de préci...

Forfait jours et déduction de cotisations : pas besoin d’accord collectif après 2012

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Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
La Cour de cassation rappelle les conditions d'application de la déduction forfaitaire de cotisations patronales pour les jours travaillés au-delà de 218 jours dans les petites...

Nullité d'une convention de forfait en jours : impact sur les heures supplémentaires et indemnités

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La convention de forfait en jours permet d'aménager le temps de travail d'un salarié sur l'année en dérogeant aux durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail...

Harcèlement moral : l’absence de justification des agissements de l’employeur lui est imputable

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Droit du travail - Salariés
Le harcèlement moral en droit du travail est défini à l'article L 1152-1 du Code du travail comme des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de trav...
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